Ayda 19 saat → 2 saat. Üç günde kuruldu.
25 kişilik şirkette HR Müdürü Selin. Aylık performans değerlendirme raporları yazımı 25 kişi × 45 dakika = ayda 19 saat tutuyor.
- Gün 1
Problem Framing
Keşif görüşmesi, mevcut süreç haritası, pain point'ler, başarı kriterleri, veri kaynakları envanteri (HRIS, anket, 360 yorumları), KVKK risk haritası. Çıktı: Sprint Brief — onaylanmadan Gün 2'ye geçilmiyor.
- Gün 2
Workflow Architecture
Skill spec yazımı, MCP entegrasyon planı (HRIS API + anket sistemi), Memory/connector kararları, test verisi hazırlığı. Çıktı: Mimari dokümanı + prototip Skill (v0.1).
- Gün 3
Delivery
Production Skill finalizasyonu, E2E test (5 vaka), 1 saatlik ekip eğitimi (kayıtlı), handover + 30 gün destek. Çıktı: Çalışır sistem, eğitilmiş ekip.
- 1.performance_review_writer Skill v1.0 (production)
- 2.HRIS API entegrasyonu (read-only)
- 3.3 farklı şablon (yönetici, uzman, stajyer)
- 4.E2E test sonuçları (5/5 başarılı)
- 5.Ekip eğitim kaydı (45 dakika, 4 kişi katıldı)
- 6.Kullanım kılavuzu (3 sayfa, ekran görüntülü)
- 7.30 gün destek anlaşması
Hafta 1: BSS proaktif kontrol — ilk gerçek kullanım. Hafta 2–4: hata düzeltme + ufak ayarlamalar (e-posta destek). 30. gün: tune-up önerisi sunulur (opsiyonel sonraki Micro Sprint).